Lead HR Generalist

CV Tani Bhakti · 📍 Bantul, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 14.000.000 – Rp 20.000.000 per month
CV Tani Bhakti, sebuah perusahaan pertanian yang berkomitmen untuk mengembangkan sektor pertanian di Indonesia, sedang mencari seorang Lead HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami sedang dalam proses ekspansi dan membutuhkan seorang profesional HR yang dapat membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia dengan baik. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan mengelola kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, termasuk penyedia layanan HR outsourcing.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait HR.,Mengelola data karyawan dan sistem rekrutmen.,Mengelola kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Generalist atau peran HR yang serupa.,Pengalaman dalam mengelola tim HR dan sumber daya manusia.,Memahami peraturan dan perundang-undangan terkait HR di Indonesia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan kemampuan untuk berpikir kritis.,Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak rekrutmen.,Pengalaman dalam mengelola hubungan industri dan penyedia layanan HR outsourcing.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membangun dan mengelola kebijakan HR.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan sistem rekrutmen.Kemampuan untuk mengelola kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan kemampuan untuk berpikir kritis.Kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak rekrutmen.Kemampuan untuk mengelola hubungan industri dan penyedia layanan HR outsourcing.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait