HR Manager (Human Resources Development)

PT Sinar Pangan Sejahtera · 📍 Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, Badung · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 15000000 - Rp 25000000 per bulan

PT Sinar Pangan Sejahtera, sebuah perusahaan terkemuka dalam industri pangan di Bali, sedang mencari seorang HR Manager (Human Resources Development) untuk memimpin strategi SDM kami di lanskap bisnis yang dinamis di Bali. Ini adalah kesempatan unik untuk membentuk tenaga kerja berkualitas tinggi sambil menikmati paket kompensasi yang kompetitif.

Sebagai HR Manager di PT Sinar Pangan Sejahtera, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program-program SDM yang inovatif dan efektif. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi, serta memastikan bahwa lingkungan kerja yang positif dan inklusif dipertahankan. Dengan pengalaman yang luas dalam manajemen SDM, Anda akan membantu kami membangun tim yang kuat dan berdaya saing.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan program-program pelatihan dan pengembangan karyawan yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
Membantu dalam merekrut dan mempertahankan talenta berkualitas tinggi dengan menggunakan berbagai platform seperti LinkedIn, JobStreet, dan Indeed.
Mengelola proses rekrutmen dan onboarding untuk memastikan integrasi yang lancar bagi karyawan baru.
Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, manajemen, dan pemangku kepentingan lainnya.
Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.
Memantau dan menganalisis metrik SDM untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.
Mengembangkan kebijakan dan prosedur SDM yang sesuai dengan peraturan dan praktik terbaik di industri.
Memimpin inisiatif untuk meningkatkan budaya kerja dan kualitas hidup karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau S2 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran HR Manager atau posisi serupa di industri pangan atau perusahaan besar.
Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP (Society for Human Resource Management Certified Professional) atau SPHR (Society for Professional in Human Resources) adalah nilai tambah.
Kemampuan dalam menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR, Workday, atau SAP SuccessFactors.
Pengalaman dalam mengelola tim dan proyek yang kompleks.
Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis.
Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Pengalaman dalam mengelola hubungan pekerja dan manajemen.